ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

ลักษณะความผิดและโทษเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว

หาต่างด้าวสมุทรปราการคลิ๊ก

ลักษณะความผิดและโทษ


ลักษณะความผิดและโทษเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว
(ตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2551)

นายจ้าง

ลักษณะการกระทำผิด
บทลงโทษ
- รับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานเข้าทำงาน
(มาตรา 27)
- ปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 100,000 บาท
ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน
(มาตรา 54)
- รับคนต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงาน
แต่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับตน
(มาตรา 27)
- ปรับไม่เกิน 10,000 บาท
(มาตรา 54)
- ให้คนต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงานกับตน
ทำงานนอกเหนือจากประเภทหรือลักษณะงาน
ที่ระบุไว้ในใบอนุญาต ณ ท้องที่ หรือสถานที่ที่ระบุไว้ในใบอนุญาต
(มาตรา 27)
- ปรับไม่เกิน 10,000 บาท
(มาตรา 54)
- ไม่ปฏิบัติตามหนังสือสอบถามหรือหนังสือ
เรียกหรือไม่ยอมให้ข้อเท็จจริง หรือไม่ส่ง
เอกสารหรือหลักฐานแก่นายทะเบียนหรือ
พนักงานเจ้าหน้าที่ โดยไม่มีเหตุอันควร
(มาตรา 48)
- ปรับไม่เกิน 10,000 บาท
(มาตรา 55)


  
คนต่างด้าว

ลักษณะการกระทำผิด
บทลงโทษ
- ทำงานโดยไม่ได้รับใบอนุญาต
(มาตรา 51)
- จำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับ
ตั้งแต่ 2,000 ถึง 100,000 บาท
หรือ ทั้งจำทั้งปรับ
** ในกรณีที่คนต่างด้าวซึ่งถูกกล่าวหา
ว่ากระทำความผิดยินยอมเดินทาง
กลับออกนอกราชอาณาจักรภายใน
ระยะเวลาที่กำหนด (ไม่ช้ากว่า 30 วัน)
พนักงานสอบสวนจะเปรียบเทียบปรับ
และดำเนินการให้คนต่างด้าวนั้น
เดินทางกลับออกไปนอกราชอาณาจักร
ก็ได้
(มาตรา 51)
- ฝ่าฝืนเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในมาตรา 9 มาตรา 13 และมาตรา 14
ไม่ทำงานตามประเภท หรือลักษณะงาน และกับนายจ้าง
ณ ท้องที่ และตามที่ได้รับอนุญาต
(มาตรา 26 วรรคแรก)
- ปรับไม่เกิน 20,000 บาท
(มาตรา 52)
- ไม่มีใบอนุญาตทำงานอยู่กับตัว หรืออยู่ ณ สถานที่ในระหว่าง
เวลาทำงาน เพื่อแสดงต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ หรือนายทะเบียน
(มาTAGS:

บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว, mou แรงงานต่างด้าวพม่า,นายจ้าง หาคนทำงาน ต่างด้าว,นายหน้าจัดหาแรงงานต่างด้าวรับจัดหาแรงงานต่างด้าว ฟรี,ขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างด้าว,โรงงานที่ต้องการแรงงานต่างด้าว,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว,แรงงานต่างด้าวmou เปลี่ยนนายจ้าง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวสมุทรปราการ,จัดหาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวกรุงเทพ,บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ,จัดหา แรงงานต่างด้าว กัมพูชา พม่า ลาว ถูก,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สมุทรสาคร,mou แรงงานต่างด้าวคืออะไร,แบบฟอร์ม mouแรงงานต่างด้าว,จัดหางานต่างด้าวบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว,
หาแรงงานก่อสร้าง,ต้องการแรงงานต่างด้าว,ต่างด้าวหางานทำ,รับทำmou ลาว,ค่าใช้จ่าย mou,เอกสารmouคือ,บริษัทจัดหาแรงงาน,แหล่งแรงงานก่อสร้าง,หาแรงงานต่างด้าว,หาคนงานต่างด้าว,จัดหาแรงงานต่างด้าว,จัดหางานต่างด้าว,หาแรงงานก่อสร้างตรา 24)
- ปรับไม่เกิน 10,000 บาท
(มาตรา 53)







ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

ขั้นตอนและวิธีปฎิบัตืการแจ้งที่พักคนต่างด้าว

💢 หาแรงงานต่างด้าวสมุทรปราการ 💥💙😊 คลิ๊ก 😄💙 TAGS: บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว , mou  แรงงานต่างด้าวพม่า , นายจ้าง หาคนทำงาน ต่างด้าว , นายหน้าจัดหาแรงงานต่างด้าว ,  รับจัดหาแรงงานต่างด้าว ฟรี , ขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างด้าว , โรงงานที่ต้องการแรงงานต่างด้าว , รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว , แรงงานต่างด้าว mou  เปลี่ยนนายจ้าง , บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวสมุทรปราการ , จัดหาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย , บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวกรุงเทพ , บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ , จัดหา แรงงานต่างด้าว กัมพูชา พม่า ลาว ถูก , บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สมุทรสาคร ,mou  แรงงานต่างด้าวคืออะไร , แบบฟอร์ม  mou แรงงานต่างด้าว , จัดหางานต่างด้าว ,  บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว , หาแรงงานก่อสร้าง , ต้องการแรงงานต่างด้าว , ต่างด้าวหางานทำ , รับทำ mou  ลาว , ค่าใช้จ่าย  mou, เอกสาร mou คือ , บริษัทจัดหาแรงงาน , แหล่งแรงงานก่อสร้าง , หาแรงงานต่างด้าว , หาคนงานต่างด้าว , จัดหาแรงงานต่างด้าว , จัดหางานต่างด้าว , หาแรงงานก่อสร้าง

“หม่อมเต่า” แนะนายจ้างใช้ MOU พร้อมย้ำ !! ให้แรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานผ่านช่องทางที่ถูกต้อง

 19-11-2019  หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน  แนะนายจ้างที่จำเป็นต้องจ้างแรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม) ทำงาน ให้นำแรงงานเข้ามาตามระบบ “MOU” พร้อมย้ำให้แรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทยผ่านช่องทางที่ถูกต้องตามกฎหมาย ด้านกรมการจัดหางานระบุปี 2562 มีการนำเข้าแรงงานตาม MOU ลดลงจากปี 2561 ในช่วงเวลาเดียวกันกว่า 9.58 % โดยกิจการค้าส่งครองแชมป์นำเข้ามากสุด นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน  เปิดเผยว่า หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้ความสำคัญกับการจ้างงานแรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งกระทรวงแรงงานมีนโยบายชัดเจนในการไม่เปิดจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวที่เข้าเมืองผิดกฎหมาย ดังนั้น หากนายจ้าง/สถานประกอบการที่ประสงค์จะจ้างแรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม) จะต้องดำเนินการนำเข้าแรงงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายตามระบบ MOU เท่านั้น ซึ่งดำเนินการได้ 2 กรณี คือ 1) นายจ้างเป็นผู้ดำเนินการเอง 2) นายจ้างมอบอำนาจให้ผู้รับอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศดำเนินการ โ...