ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

จับ 27 ต่างด้าวเถื่อนคาโรงงานเย็บผ้า แฉนายจ้าง จ่ายเดือนละ 9 พัน






Share :
ทหารสนธิกำลังตำรวจ กรมแรงงาน บุกจับ 27 แรงงานต่างด้าว คาโรงงานเย็บผ้า ย่านบางขุนเทียน นายจ้างคนไทยซวยด้วย โดนดำเนินดดี แฉจ่ายค่าแรงเดือนละ 9 พันต่อคน
เมื่อเวลา 15.00 น. วันที่ 12 ก.พ. พล.ต.มนัส จันดี รอง ผอ.รมน.กทม. พร้อมด้วย พ.ต.ท.ณรงค์ฤทธิ์ ทองแพ รอง ผกก.สส.สน.บางขุนเทียน และเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางาน สนธิกำลังชุดเฉพาะกิจ 50 นาย เข้ากวาดล้างแรงงานต่างด้าวลักลอบเข้ามาทำงานผิดกฎหมายในโรงงานตัดเย็บและรับซักรีดเสื้อผ้าไม่มีชื่อ ภายในอาคารพาณิชย์สูง 4 ชั้น เลขที่ 65/42 ซอยเอกชัย 86 แขวงคลองบางพราน เขตบางบอน กทม.หลังสืบทราบว่ามีแรงงานผิดกฎหมายเข้ามาทำงานจำนวนมาก
ผลการปฏิบัติสามารถจับกุมแรงงานสัญชาติเมียนมา ได้ 27 คน เป็นชาย 16 คน และหญิง 11 คน แจ้งข้อหาเป็นบุคคลต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต และเป็นบุคคลต่างด้าวเข้ามาอยู่ในราชอาณาจักรไทยโดยไม่ได้รับอนุญาตก่อนคุมตัวส่ง สตม.ผลักดันกลับภูมิลำเนา
สอบสวน นางกชพร เอื้อเดชาสิน อายุ 61 ปี นายจ้าง ยอมรับ เปิดโรงรับตัดเย็บเเละรีดเสื้อผ้ามานาน 7 เดือนแล้ว โดยจ้างแรงงานดังกล่าวให้ค่าแรงเดือนละ 9,000 บาท เบื้องต้น จึงถูกแจ้งข้อหารับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตเข้าทำงาน นำส่งพนักงานสอบสวนดำเนินการตามกฎหมายต่อไป.

จับต่างด้าวแรงงานต่างด้าวนายจ้างกวาดล้างต่างด้าวต่างด้าวข่าวทั่วไป


TAGS:

บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว, mou แรงงานต่างด้าวพม่า,นายจ้าง หาคนทำงาน ต่างด้าว,นายหน้าจัดหาแรงงานต่างด้าวรับจัดหาแรงงานต่างด้าว ฟรี,ขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างด้าว,โรงงานที่ต้องการแรงงานต่างด้าว,รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว,แรงงานต่างด้าวmou เปลี่ยนนายจ้าง,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวสมุทรปราการ,จัดหาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวกรุงเทพ,บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ,จัดหา แรงงานต่างด้าว กัมพูชา พม่า ลาว ถูก,บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สมุทรสาคร,mou แรงงานต่างด้าวคืออะไร,แบบฟอร์ม mouแรงงานต่างด้าว,จัดหางานต่างด้าวบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว,
หาแรงงานก่อสร้าง,ต้องการแรงงานต่างด้าว,ต่างด้าวหางานทำ,รับทำmou ลาว,ค่าใช้จ่าย mou,เอกสารmouคือ,บริษัทจัดหาแรงงาน
,แหล่งแรงงานก่อสร้าง,หาแรงงานต่างด้าว,หาคนงานต่างด้าว,จัดหาแรงงานต่างด้าว,จัดหางานต่างด้าว,หาแรงงานก่อสร้าง




ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

ขั้นตอนและวิธีปฎิบัตืการแจ้งที่พักคนต่างด้าว

💢 หาแรงงานต่างด้าวสมุทรปราการ 💥💙😊 คลิ๊ก 😄💙 TAGS: บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว , mou  แรงงานต่างด้าวพม่า , นายจ้าง หาคนทำงาน ต่างด้าว , นายหน้าจัดหาแรงงานต่างด้าว ,  รับจัดหาแรงงานต่างด้าว ฟรี , ขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างด้าว , โรงงานที่ต้องการแรงงานต่างด้าว , รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว , แรงงานต่างด้าว mou  เปลี่ยนนายจ้าง , บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวสมุทรปราการ , จัดหาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย , บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวกรุงเทพ , บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ , จัดหา แรงงานต่างด้าว กัมพูชา พม่า ลาว ถูก , บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว สมุทรสาคร ,mou  แรงงานต่างด้าวคืออะไร , แบบฟอร์ม  mou แรงงานต่างด้าว , จัดหางานต่างด้าว ,  บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว , หาแรงงานก่อสร้าง , ต้องการแรงงานต่างด้าว , ต่างด้าวหางานทำ , รับทำ mou  ลาว , ค่าใช้จ่าย  mou, เอกสาร mou คือ , บริษัทจัดหาแรงงาน , แหล่งแรงงานก่อสร้าง , หาแรงงานต่างด้าว , หาคนงานต่างด้าว , จัดหาแรงงานต่างด้าว , จัดหางานต่างด้าว , หาแรงงานก่อสร้าง

ลักษณะความผิดและโทษเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว

หาต่างด้าวสมุทรปราการคลิ๊ก ลักษณะความผิดและโทษ ลักษณะความผิดและโทษเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว (ตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2551) นายจ้าง ลักษณะการกระทำผิด บทลงโทษ - รับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานเข้าทำงาน (มาตรา 27) - ปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน (มาตรา 54) - รับคนต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงาน แต่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับตน (มาตรา 27) - ปรับไม่เกิน 10,000 บาท (มาตรา 54) - ให้คนต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงานกับตน ทำงานนอกเหนือจากประเภทหรือลักษณะงาน ที่ระบุไว้ในใบอนุญาต ณ ท้องที่ หรือสถานที่ที่ระบุไว้ในใบอนุญาต (มาตรา 27) - ปรับไม่เกิน 10,000 บาท (มาตรา 54) - ไม่ปฏิบัติตามหนังสือสอบถามหรือหนังสือ เรียกหรือไม่ยอมให้ข้อเท็จจริง หรือไม่ส่ง เอกสารหรือหลักฐานแก่นายทะเบียนหรือ พนักงานเจ้าหน้าที่ โดยไม่มีเหตุอันควร (มาตรา 48) - ปรับไม่เกิน 10,000 บาท (มาตรา 55)    คนต่างด้าว ลักษณะการกระทำผิด บทลงโทษ - ทำงานโดยไม่ได้รับใบอนุญาต (มาตรา 51) - จำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับ ตั้งแต่ 2,000 ถึง...

“หม่อมเต่า” แนะนายจ้างใช้ MOU พร้อมย้ำ !! ให้แรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานผ่านช่องทางที่ถูกต้อง

 19-11-2019  หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน  แนะนายจ้างที่จำเป็นต้องจ้างแรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม) ทำงาน ให้นำแรงงานเข้ามาตามระบบ “MOU” พร้อมย้ำให้แรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทยผ่านช่องทางที่ถูกต้องตามกฎหมาย ด้านกรมการจัดหางานระบุปี 2562 มีการนำเข้าแรงงานตาม MOU ลดลงจากปี 2561 ในช่วงเวลาเดียวกันกว่า 9.58 % โดยกิจการค้าส่งครองแชมป์นำเข้ามากสุด นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน  เปิดเผยว่า หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้ความสำคัญกับการจ้างงานแรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งกระทรวงแรงงานมีนโยบายชัดเจนในการไม่เปิดจดทะเบียนแรงงานต่างด้าวที่เข้าเมืองผิดกฎหมาย ดังนั้น หากนายจ้าง/สถานประกอบการที่ประสงค์จะจ้างแรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม) จะต้องดำเนินการนำเข้าแรงงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายตามระบบ MOU เท่านั้น ซึ่งดำเนินการได้ 2 กรณี คือ 1) นายจ้างเป็นผู้ดำเนินการเอง 2) นายจ้างมอบอำนาจให้ผู้รับอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศดำเนินการ โ...